【工作职责】

1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选；

2、负责招聘信息的发布、更新，与相关招聘机构的联系；

3、负责简历初选、面试通知、面试时间安排及初试；

4、负责复试相关环节；

5、根据公司规划及各部门提报的招聘申请，制定月度招聘计划；

6、统计招聘报表，按月汇总招聘数据；

7、计划、组织校招的相关工作；

8、完成领导交办的其他工作。

【任职要求】

1、人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历；

2、1年以上企业招聘工作经验，工作有条理；

3、人际关系良好，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

【薪资福利】

1、签订正式的劳动合同；

2、年终福利；

3、带薪年假；

4、丰富的企业文化活动和节日礼物；

【公司培训】

1、新人阶段：新员工入职培训+岗位知识技能培训

2、成长阶段：通用素养培训+职业晋升通道

【个人晋升】

招聘专员--招聘主管--人事主管--行政人事总监

【工作地点】

河南省郑州市东风路文化路河南省财经政法大学（文北校区）11号楼一层