【岗位职责】

1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；

2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；

3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；

4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；

5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；

6、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；

7、负责建设公司人才库，为公司储备人才；

8、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；

9、完成领导交办的其他工作任务。

【任职要求】

1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训；

3、3年以上企业招聘工作经验，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

5、人际关系良好，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

【薪资福利】

1、签订正式的劳动合同；

2、年终福利；

3、带薪年假；

4、丰富的企业文化活动和节日礼物；

5、签订正式的劳动合同，入职上五险；

6、年终福利；

7、带薪年假；

8、丰富的企业文化活动和节日礼物；

【公司培训】

1、新人阶段：新员工入职培训+岗位知识技能培训

2、成长阶段：通用素养培训+职业晋升通道

【个人晋升】

招聘专员--招聘主管--人事主管--行政人事总监

【工作地点】

河南省郑州市东风路文化路河南省财经政法大学（文北校区）11号楼一层

郑州（总部、郑大新区、龙子湖校区、龙湖校区）和新乡，商丘，安阳，洛阳，开封等地市分校

联系电话：18037450524